van richting naar beweging.


Ik help leiders om hun organisatie in beweging te krijgen, zodat de verandering ook echt slaagt.

Jaimy Quadekker

Waar kan ik jou mee helpen?

Je organisatie zit vast en is toe aan een verandering, of is hard gegroeid en moet mee veranderen. Ik zie vaak drie manieren om te starten. Maar ik kom graag eerst met je in gesprek om te verkennen wat er echt speelt (boven en onder water). Elk traject is maatwerk, met hetzelfde doel: een verandering die werkt in de praktijk.

Start bij de richting

Strategisch consulting

Je voelt dat het anders moet, maar de richting is nog niet scherp of niet gedeeld. Of je organisatie is hard gegroeid en wat vroeger vanzelf ging, werkt nu niet meer. Samen maken we de ambitie concreet.

Wat het oplevert

  • Een heldere stip op de horizon
  • Een strategie die iedereen kan navertellen
  • Een koers die je leiders samen dragen
  • Van ambitie naar concrete stappen
Uit de praktijk

“Jaimy heeft ons erg goed geholpen onze visie aan te scherpen. Nu weet elk team wat het bijdraagt aan de strategie, hoe we er samen komen en wat de eerste stappen zijn. Think big, act small. En nu zijn we in beweging!”

Start bij de uitvoering

Verandering realiseren

De visie ligt er, maar in de praktijk verandert er weinig. Teams werken langs elkaar heen en het plan blijft op papier. Ik vertaal je visie naar wat die vraagt van leiders, teams en de manier van werken. En ik blijf erbij totdat de verandering onderdeel is van hoe mensen elke dag werken.

Wat het oplevert

  • Je visie terug in het dagelijkse werk
  • Teams die in beweging komen
  • Sterkere samenwerking
  • Meer eigenaarschap
  • Silo's doorbroken
Uit de praktijk

Bij een snelgroeiende ICT-afdeling van 200 mensen hielp ik de organisatie anders in te richten. Door de harde groei waren er silo's ontstaan, liepen communicatie en samenwerking terug en werden doelen niet gehaald. We pasten teams, rollen, besluitvorming en werkwijzen aan, zodat de afdeling weer als één geheel ging samenwerken.

Start bij het team

Leiderschap & teamontwikkeling

Er kan iets beter in de afdeling en/of het managementteam. Iets loopt niet lekker, ongrijpbaar, in de onderstroom. Feedback blijft uit, mensen werken langs elkaar heen of de energie is weg. Terwijl juist deze mensen in beweging moeten komen, en dat gebeurt zelden vanzelf. In een ontwikkeltraject voor één of meer teams kijken we wat er nodig is om persoonlijk leiderschap en het team te laten groeien en bloeien.

Wat het oplevert

  • Teams die elkaar scherp houden en samen leveren
  • Een sterke feedbackcultuur
  • Een team waarin iedereen durft te zeggen wat er speelt
  • Growth mindset en eigenaarschap
  • Open, heldere communicatie
Mijn aanpak

Ik help leiders en teams begrijpen wat ze nodig hebben om verder te komen, individueel én samen. Door te coachen, spiegelen en uitdagen help ik hen om inzichten te vertalen naar ander gedrag in de praktijk.

Over mij

Ik ben Jaimy

Geef mensen de ruimte om zich te ontwikkelen, zorg dat leiders elkaar versterken en je zet een hele organisatie in beweging.

Ik hou van een complexe puzzel. Geef mij een inspirerende visie, een verandering die moet gebeuren en een organisatie die vooruit wil, en ik ben erbij.

Ik werk op het snijvlak van strategie, verandering en mensen. Het mooiste vind ik om een ambitie te vertalen naar wat die daadwerkelijk vraagt van een organisatie: van leiderschap, teams en cultuur tot structuur en manier van werken.

Ik begin altijd met nieuwsgierig zijn, vragen stellen en begrijpen wat er echt speelt. Ik praat met leiders en teams, observeer hoe mensen samenwerken en kijk verder dan het probleem dat op tafel ligt. Daarna help ik bepalen wat er moet veranderen, en zorg ik vooral dat het in de praktijk werkt.

  • Strategisch
  • Verbinder
  • Challenger
  • Hands-on

Ik stel de lastige vragen, ga het gesprek aan als er weerstand is en maak ruimte voor leiders en teams om te reflecteren, te leren en anders te gaan werken. Want ik vind een verandering pas geslaagd als deze niet blijft hangen in een strategie, training of slides, maar duidelijk zichtbaar wordt in hoe mensen elke dag met elkaar samenwerken.

Laten we een koffie plannen

Ik kijk wat er nú nodig is en werk van daaruit met je mee.
Strategisch én hands-on. Klik hieronder om me gelijk een bericht te sturen.

Plan een koffie
Organisaties waar ik voor werkte
  • ABN AMRO
  • Louwman Group
  • Achmea
  • Van Lanschot Kempen
  • ANWB
  • Vebego
  • ING
  • De Nederlandsche Bank
  • Antoni van Leeuwenhoek
  • KPN
  • Nationale-Nederlanden
  • Colgate-Palmolive
  • APG
  • This could be you!
    Change completed  ✅